年度述职按照“先基层，后机关”的顺序，基层各项目部经理、大队长和机关综合办公室、财务部、市场开发部、人力资源部、宣传中心等部门领导依次上台述职。本年度一共有12名骨干进行了述职。

    述职结束后，公司综合办公室下发了“年度工作考评表”。对机关工作人员从“思想政治素质、组织管理能力、尊重领导团结同事、为基层服务情况和廉洁自律”等六个方面进行考评，由基层各级骨干打分。对基层各级骨干从“思想政治素质、组织管理能力、尊重领导团结队员、工作执行力、年度任务完成情况和廉洁自律”等六个方面进行考评。建立这种“机关与基层年度工作互评机制”，进一步完善了工作考评的针对性，加强了机关与基层工作的互动与监督，只有做到做好“双方满意”才能真正推动工作。

    最后，张武董事长在年度述职考评大会上做了重要讲话，并对述职考评大会进行了点评。张总指出，2019年度，威武安保公司在大家的共同努力下，进过一年的奋力拼搏，取得的不俗的业绩，对大家一年的工作付出给与了高度的肯定，同时，对一年中表现优秀的项目部经理、大队长、分队长等部分骨干点名进行了表扬。同时，就2020年如何加强威武公司各级骨干的管理，提出了三点希望。