党支部书记到一线慰问调研
(图为:党支部书记到一线慰问调研)
8月9日上午,在王琨大队长的陪同下,利用近三个小时的时间,对机场安保大队进行了全面的查看。通过实地查看,感到有以下几点感受,与大家一起分享。
一是我感受到了队员高温下执勤的良好素质。所有岗点都走了一遍,看了一遍,见到了我们执勤的队员,大家衣背湿透,汗水一直挂在脸上,大家战高温斗酷暑,克服了种种困难,始终坚守岗位,我代表公司给机场队员们点赞。
二是我感受到了条件艰苦下的队员不叫苦。检查中发现,虽然公司和机场领导都给队员尽力提供了一些降温措施,有的执勤点装了空调,但是有的岗点就只有一个小风扇,有的执勤室透风差,室内温度极高,灰尘大,给正常执勤带来较大影响。但是,队员不叫苦、不叫累,乐观对待。体现出了一种较高的素质。
三是我感受到了机场管理骨干的辛勤和付出。机场一直是公司的亮点,也是管理的重点,机场保安管理的“区域大、范围广、要求严、标准高”,稍有差错或闪失都将给公司带来严重影响。经现场查看,各级骨干在王琨大队长的带领下,齐心协力,团结一致,正紧紧围绕“岗点向外扩展”的新调整方案进行搬家整顿,各项工作正在全面落实部署中。希望机场的各级骨干要充分利用这次调整和岗点前移,进一步加强机场队伍建设,利用“高温”锻造出一支更加严格、更加强大、更加灵活的优秀队伍。
当然,此次检查发现存在一些问题。
一是个别队员由于天热,存在不戴帽子,不穿制服或混穿衣服的现象(是指看沙队员);
二是降温措施办法还是没有及时跟上,请各级骨干要加强对队员的防暑措施。在提供饮水和绿豆汤方面,要做好准备,由巡逻队负责及时供应。
三是个别执勤点室内外的卫生保持差。岗点周围卫生清理不干净。
四是注意加强对进出车辆的管理,特别是等待进入车辆的停放秩序管理,要及时进行导调和疏通,确保秩序和安全。
其他所有分队大队领导,都要利用公司“作风整顿月”为契机,加强对本分队队员的教育管理,在加大对队员穿衣戴帽等形象管理的同时,加大对队员的关心爱护,启发教育队员要高度自觉,要在高温天气里时刻把维护公司形象放在首位,确保不发生影响公司形象的事情。在此,我代表公司全体人员向一直战斗在高温一线的全体队员致以崇高敬意!大家辛苦了!